Die Gespräche zwischen Apple und der Gewerkschaft für den Apple Store in Oklahoma City haben zu einer vorläufigen Vereinbarung geführt, die neue Leistungen und Schutzmaßnahmen für die Beschäftigten vorsieht. Der Apple Store in der Penn Square Mall in Oklahoma City gab bekannt, dass er sich mit Apple und der Gewerkschaft Communication Workers of America (CWA) auf einen vorläufigen Arbeitsvertrag geeinigt habe.
Die Bedingungen werden noch zwischen den beiden Parteien ausgehandelt, aber die Vorteile für die Beschäftigten des Ladens sind beträchtlich. Die dreijährige Vereinbarung zwischen der CWA und Apple würde den Beschäftigten eine Lohnerhöhung von bis zu 11,5 Prozent bringen. Ein Apple-Sprecher teilte per E-Mail mit, dass die Beschäftigten, wenn der Vertrag ratifiziert werde, im ersten Jahr eine Lohnerhöhung von 4 Prozent und im zweiten und dritten Jahr eine Lohnerhöhung von jeweils 3 Prozent erhalten würden, „je nach Leistung der Beschäftigten“.
Die Vereinbarung würde den Beschäftigten auch garantierten bezahlten Urlaub sowie Gesundheits- und andere Leistungen bieten, ihnen ein Mitspracherecht bei der Arbeitszeit einräumen und die Schaffung eines „sichereren und demokratischeren Arbeitsplatzes“ durch ein Beschwerdeverfahren mit Komitees zur Überwachung von Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsbeziehungen ermöglichen. Ein Apple-Sprecher wies außerdem darauf hin, dass die Zeitplanungsoptionen „2022 allen anderen US-Läden zur Verfügung stehen werden“.
Der Apple Store in Oklahoma City hatte sich seit 2022 um die Gründung einer Gewerkschaft bemüht und ist damit der zweite Apple Store in den USA, der sich gewerkschaftlich organisiert. Die Beschäftigten führten im August eine Urabstimmung durch, die einstimmig angenommen wurde, und begannen vor den Verhandlungen Anfang September mit einer Streikpostenaktion vor dem Laden. Die Beschäftigten werden am 22. September über die Ratifizierung des vorläufigen Abkommens abstimmen.
Derrick Osobase, Vizepräsident des CWA-Bezirks 6, bezeichnete den Abschluss der Vereinbarung als „historischen Tag für unsere Mitglieder, die nun einen Vertrag mit dem profitabelsten Unternehmen der Welt haben“.
Der Apple Store im Towson Town Center in Towson, Maryland, war der erste gewerkschaftlich organisierte Standort. Die Beschäftigten schlossen sich 2022 der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) an. Ein Geschäft in der Cumberland Mall in Atlanta, Georgia, versuchte 2022, eine Gewerkschaft mit der CWA zu gründen, aber die Beschäftigten lehnten ab und beschuldigten Apple der „wiederholten Verletzung des National Labor Relations Act“.
