I colloqui tra Apple e il sindacato dell'Apple Store di Oklahoma City hanno portato a un accordo provvisorio che prevede nuovi benefici e tutele per i lavoratori. L'Apple Store del Penn Square Mall di Oklahoma City ha annunciato di aver raggiunto un accordo di lavoro provvisorio con Apple e il sindacato Communication Workers of America (CWA).
I termini sono ancora in fase di negoziazione tra le due parti, ma i vantaggi per i dipendenti del negozio sono significativi. L'accordo triennale tra il CWA e Apple garantirebbe ai lavoratori un aumento salariale fino all'11,5%. Un portavoce di Apple ha dichiarato via e-mail che se il contratto verrà ratificato, i lavoratori riceveranno un aumento salariale del 4% nel primo anno e del 3% nel secondo e terzo anno, "a seconda delle prestazioni dei dipendenti".
L'accordo prevede inoltre che i lavoratori abbiano ferie retribuite garantite, benefici sanitari e di altro tipo, che abbiano voce in capitolo sugli orari di lavoro e che sia possibile creare un "luogo di lavoro più sicuro e democratico" attraverso una procedura di reclamo con comitati che supervisionino la sicurezza, la salute e le relazioni di lavoro. Un portavoce di Apple ha inoltre sottolineato che le opzioni di programmazione "saranno disponibili per tutti gli altri negozi statunitensi nel 2022".
L'Apple Store di Oklahoma City stava cercando di formare un sindacato dal 2022, diventando così il secondo Apple Store negli Stati Uniti a sindacalizzarsi. I dipendenti hanno tenuto uno sciopero ad agosto, approvato all'unanimità , e hanno iniziato a picchettare fuori dal negozio in vista delle trattative di inizio settembre. I lavoratori voteranno il 22 settembre per ratificare l'accordo provvisorio.
Derrick Osobase, vicepresidente del Distretto 6 del CWA, ha descritto la firma dell'accordo come una "giornata storica per i nostri membri, che ora hanno un contratto con l'azienda più redditizia del mondo".
L'Apple Store del Towson Town Center di Towson, nel Maryland, è stata la prima sede sindacalizzata. I lavoratori si sono uniti all'International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) nel 2022. Un negozio del Cumberland Mall di Atlanta, in Georgia, ha cercato di formare un sindacato con il CWA nel 2022, ma i lavoratori si sono rifiutati, accusando Apple di aver "ripetutamente violato il National Labour Relations Act".
