Il divieto di clausole di non concorrenza da parte della Federal Trade Commission (FTC) sarebbe dovuto entrare in vigore il 4 settembre, ma un tribunale del Texas ne ha posticipato l'attuazione dando ragione ai querelanti in una causa che mirava a bloccare la norma. Ad aprile, la FTC ha vietato gli accordi di non concorrenza, che da anni sono ampiamente utilizzati nell'industria tecnologica per incoraggiare l'innovazione e proteggere i diritti e i salari dei lavoratori. Come riporta NPR, la società di consulenza fiscale Ryan LLC, con sede a Dallas, ha fatto causa alla FTC poche ore dopo l'annuncio. La Camera di Commercio degli Stati Uniti e altri gruppi che rappresentano le imprese americane si sono uniti alla causa.
"Gli accordi di non concorrenza abbassano i salari, soffocano le nuove idee e privano l'economia americana del suo dinamismo", ha dichiarato la presidente della FTC Lina M.
Khan quando annuncia la decisione. Le decisioni di Khan impediscono ai dipendenti di trasferirsi in un'altra azienda o di avviare un'attività in proprio nello stesso settore, con il rischio di rimanere bloccati in un posto di lavoro con una retribuzione inferiore o in un ambiente di lavoro non gradito.
In una dichiarazione rilasciata a Bloomberg, Daryl Joseffer, consigliere generale della Camera di Commercio, ha descritto il divieto come un tentativo del governo di controllare nel dettaglio le decisioni delle imprese.
"Il divieto generalizzato della FTC sulle clausole di non concorrenza è un'usurpazione illegale di potere che non tiene conto dell'autorità costituzionale e statutaria dell'agenzia e crea un pericoloso precedente in cui il governo sa meglio dei mercati", ha dichiarato Joseffer. La FTC non è d'accordo e ha dichiarato alla NPR che la sua "autorità è supportata sia dalla legge che dai precedenti".
Il giudice distrettuale statunitense Ada Brown, nominata dall'ex presidente Donald Trump, ha scritto nella sua decisione che "il testo, la struttura e la storia del FTC Act dimostrano che la FTC non ha l'autorità di emanare norme sostanziali relative ai metodi di concorrenza sleale".
Brown ha anche affermato che i querelanti hanno "probabilità di successo" nell'ottenere l'annullamento della norma e che è nell'interesse pubblico accogliere la richiesta di ingiunzione preliminare dei querelanti. Il giudice ha aggiunto che la corte si pronuncerà sul merito definitivo del caso entro il 30 agosto.
