Il sindacato di Raven Software, il primo del suo genere nell'industria dei videogiochi, ha incontrato un altro ostacolo nella contrattazione collettiva con Microsoft e Activision Blizzard, come riporta il giornalista Stephen Totilo nella sua newsletter Game File.
Il sindacato ha presentato un'accusa di pratica sindacale sleale al National Labor Relations Board (NLRB), sostenendo principalmente che il datore di lavoro si rifiuta di contrattare o non contratta in buona fede. I dipendenti di Raven hanno formato un sindacato con successo più di due anni fa e si sono uniti al sindacato Communications Workers of America (CWA).
Le denunce complete non erano ancora disponibili al pubblico mercoledì. Abbiamo anche chiesto a Microsoft e Activision Blizzard di rilasciare una dichiarazione in merito alla denuncia, ma non abbiamo ricevuto alcuna risposta entro la scadenza della redazione.
Il presidente del CWA, Claude Cummings Jr, ha rilasciato una dichiarazione in seguito alle accuse di pratiche lavorative scorrette. Ha invitato Microsoft a onorare l'accordo e a rispettare i diritti dei dipendenti di Raven Software.
"Dopo l'acquisizione di Activision Blizzard da parte di Microsoft, i nostri membri erano ottimisti sulla possibilità di ottenere rapidamente il loro primo contratto presso Raven Software", ha scritto Cummings. "Purtroppo, questo non è accaduto. Esortiamo Microsoft ad affrontare le preoccupazioni sollevate nella causa per pratica sleale del lavoro e a rendere prioritario il raggiungimento di un accordo equo".
Un'indagine dell'NLRB ha rilevato che Activision Blizzard ha negato gli aumenti ai lavoratori di Raven, a seguito di una denuncia separata per pratiche di lavoro sleali. La denuncia, presentata dal CWA 2022 per conto dei lavoratori, accusava inoltre il produttore di videogiochi di aver compiuto ritorsioni contro i lavoratori che avevano cercato di formare un sindacato.
