Die Gewerkschaft von Raven Software – die erste ihrer Art in der Spieleindustrie – ist bei den Tarifverhandlungen mit Microsoft und Activision Blizzard auf ein weiteres Hindernis gestoßen, berichtet der Spielejournalist Stephen Totilo in seinem Newsletter Game File.
Die Gewerkschaft hat beim National Labor Relations Board (NLRB) eine Klage wegen unfairer Arbeitspraktiken eingereicht, in der sie vor allem geltend macht, dass ihr Arbeitgeber sich weigert zu verhandeln oder nicht in gutem Glauben verhandelt. Die Beschäftigten von Raven haben vor mehr als zwei Jahren erfolgreich eine Gewerkschaft gegründet und sind der Gewerkschaft Communications Workers of America (CWA) beigetreten.
Die vollständigen Beschwerden waren am Mittwoch noch nicht öffentlich zugänglich. Wir haben auch Microsoft und Activision Blizzard um eine Stellungnahme zu der Beschwerde gebeten, aber bis Redaktionsschluss noch keine Antwort erhalten.
Der Präsident der CWA, Claude Cummings Jr, gab nach den Vorwürfen unfairer Arbeitspraktiken eine Erklärung ab. Er forderte Microsoft auf, sich an die Vereinbarung zu halten, die Rechte der Beschäftigten von Raven Software zu respektieren.
„Nach der Übernahme von Activision Blizzard durch Microsoft waren unsere Mitglieder optimistisch, dass sie schnell einen ersten Vertrag bei Raven Software erhalten würden“, schrieb Cummings. „Leider ist dies nicht geschehen. Wir fordern Microsoft auf, auf die in der Klage wegen unfairer Arbeitspraktiken vorgebrachten Bedenken einzugehen und den Abschluss einer fairen Vereinbarung zur Priorität zu machen“.
Eine NLRB-Untersuchung ergab, dass Activision Blizzard den Beschäftigten von Raven Lohnerhöhungen vorenthalten hatte, was auf eine separate Klage wegen unfairer Arbeitspraktiken zurückzuführen war. In der Klage, die die CWA 2022 im Namen der Beschäftigten einreichte, wurde der Spielehersteller auch beschuldigt, Vergeltungsmaßnahmen gegen Beschäftigte ergriffen zu haben, die versucht hatten, eine Gewerkschaft zu gründen.
