Le syndicat de Raven Software - le premier du genre dans l'industrie du jeu vidéo - a rencontré un nouvel obstacle lors des négociations collectives avec Microsoft et Activision Blizzard, rapporte le journaliste spécialisé dans les jeux vidéo Stephen Totilo dans sa lettre d'information Game File.
Le syndicat a déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board (NLRB) pour pratiques de travail déloyales, alléguant principalement que leur employeur refusait de négocier ou ne négociait pas de bonne foi. Les travailleurs de Raven ont réussi à créer un syndicat il y a plus de deux ans et se sont affiliés au syndicat Communications Workers of America (CWA).
L'intégralité des plaintes n'était pas encore accessible au public mercredi. Nous avons également demandé à Microsoft et à Activision Blizzard de commenter la plainte, mais nous n'avions pas encore reçu de réponse à la date de clôture de la rédaction.
Le président de la CWA, Claude Cummings Jr, a fait une déclaration suite aux allégations de pratiques de travail inéquitables. Il a demandé à Microsoft de se conformer à l'accord de respecter les droits des travailleurs de Raven Software.
"Après le rachat d'Activision Blizzard par Microsoft, nos membres étaient optimistes quant à l'obtention rapide d'un premier contrat chez Raven Software", écrit Cummings. "Malheureusement, cela ne s'est pas produit. Nous demandons à Microsoft de répondre aux préoccupations exprimées dans la plainte pour pratiques de travail déloyales et de faire de la conclusion d'un accord équitable une priorité".
Une enquête du NLRB a révélé qu'Activision Blizzard avait privé les travailleurs de Raven d'augmentations salariales, suite à une plainte distincte pour pratiques de travail déloyales. Dans la plainte déposée par la CWA 2022 au nom des travailleurs, l'éditeur de jeux vidéo était également accusé d'avoir exercé des représailles contre des travailleurs qui avaient tenté de former un syndicat.
