Gli sforzi della Federal Trade Commission (FTC) per vietare gli accordi di non concorrenza sono stati bloccati da un giudice federale del Texas. Come riporta il Washington Post, il giudice distrettuale statunitense Ada Brown ha stabilito che l'agenzia non ha l'autorità per applicare la norma, che sarebbe dovuta entrare in vigore il 4 settembre. Nella sua decisione, la giudice ha scritto che la FTC ha preso in considerazione solo "prove empiriche contrastanti e insufficienti" e non ha considerato le prove degli accordi di non concorrenza. "Il ruolo di un'agenzia amministrativa è quello di seguire le indicazioni del Congresso, non di fare ciò che l'agenzia pensa di dover fare", ha aggiunto.
La presidente della FTC Lina M. Khan ha dichiarato che "gli accordi di non concorrenza abbassano i salari, soffocano le nuove idee e privano l'economia americana del suo dinamismo" quando l'agenzia ha votato 3-2 a favore del divieto. Gli accordi di non concorrenza sono comuni nell'industria tecnologica e quando le aziende non possono più includerli nei loro contratti, significa che i lavoratori sono liberi di accettare un nuovo lavoro o di avviare un'attività nello stesso settore. I due commissari repubblicani della FTC, Melissa Holyoak e Andrew Ferguson, hanno votato contro il divieto, affermando che l'agenzia stava "oltrepassando i limiti della sua autorità".
A luglio, Brown ha temporaneamente sospeso l'applicazione della norma per prendere in considerazione una causa intentata dalla società di consulenza fiscale Ryan LLC di Dallas, poche ore dopo l'annuncio del divieto da parte della FTC. La Camera di Commercio degli Stati Uniti e altri gruppi imprenditoriali statunitensi si sono infine uniti alla causa intentata dalla società di consulenza fiscale contro la nuova norma sulla non concorrenza.
"Siamo delusi dalla decisione del giudice Brown e continueremo a lottare per fermare gli accordi di non concorrenza che limitano la libertà economica degli americani che lavorano duramente, impediscono la crescita economica, limitano l'innovazione e deprimono i salari", ha dichiarato al Post la portavoce della FTC Victoria Graham. "Stiamo valutando seriamente la possibilità di ricorrere in appello e la decisione odierna non impedisce alla FTC di combattere gli accordi di non concorrenza con azioni esecutive caso per caso".
Un giudice federale della Florida ha bloccato la norma la scorsa settimana, ma solo per i ricorrenti nella causa. Un altro giudice in Pennsylvania ha stabilito il mese scorso che l'agenzia ha l'autorità di applicare il divieto in un'altra causa presentata da un'azienda di cura degli alberi in quello Stato. Tutti e tre i casi possono ancora essere appellati.
