Mentre gran parte della discussione sulla carenza di competenze e sul loro impatto sull'economia si è concentrata sulle competenze tecniche, e in particolare sulle competenze necessarie per massimizzare il potenziale dell'intelligenza artificiale, si è parlato anche di competenze verdi.
Secondo il World Economic Forum, il numero di posti di lavoro vacanti nelle professioni verdi è aumentato del 12,3 %, sebbene le competenze verdi siano scarse.
Ciò significa che le aziende, pur cercando di rendere più sostenibili le loro pratiche commerciali e i loro prodotti, potrebbero non essere in grado di apportare i cambiamenti radicali necessari.
Diventare più verdi
Definiti come posti di lavoro che "contribuiscono alla conservazione o al ripristino dell'ambiente", i lavori verdi vanno oltre i settori tipicamente associati al ripristino del clima, come l'industria manifatturiera, l'edilizia e i settori emergenti come i fornitori di energia rinnovabile.
Con la proliferazione dei rapporti ESG (Environmental, Social and Governance), le grandi aziende sono diventate sempre più consapevoli dell'importanza di attuare politiche ambientali e di integrare le iniziative ambientali nei loro modelli di business. Questo non solo ha un impatto positivo sull'ambiente, ma promuove anche la crescita e la redditività.
Un buon esempio è il Chief Sustainability Officer. Il suo compito è monitorare l'impatto ambientale interno ed esterno di un'azienda. Le CSO sono emerse all'inizio degli anni 2000 come risposta diretta alle pressioni dei governi per migliorare le prestazioni ambientali e alla richiesta degli investitori di affrontare le questioni di sostenibilità.
Inoltre, aziende come Apple e Google hanno investito molto nelle catene di fornitura sostenibili, il che ha portato alla creazione di responsabili della sostenibilità della catena di fornitura e di eco-progettisti.
Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS), l'occupazione nel settore delle energie rinnovabili, in particolare l'energia solare ed eolica, è cresciuta in modo significativo. Ad esempio, gli installatori di sistemi fotovoltaici e i tecnici di turbine eoliche sono tra le professioni in più rapida crescita nel Paese e si prevede un aumento di 60,7 % entro il 2029.
Formazione per il futuro
A seconda del vostro background professionale e del settore in cui lavorate attualmente, ci sono diversi fattori da considerare se volete migliorare le vostre competenze verdi. Ad esempio, dovete concentrarvi sullo sviluppo delle vostre competenze tecniche, come la capacità di effettuare valutazioni di impatto ambientale o la progettazione sostenibile?
Oppure dovete adattare le vostre soft skills per ottenere un lavoro verde? Il pensiero creativo, critico e analitico e le capacità di comunicazione sono importanti per tutte le professioni, ma dovete scoprire come guardereste ai problemi e ai compiti attraverso una lente verde.
In questo caso, un percorso più formale potrebbe essere la strada migliore per una carriera verde. Se l'azienda per cui lavorate offre opportunità di apprendimento e sviluppo di competenze verdi, di solito potete accedervi gratuitamente e durante l'orario di lavoro.
In caso contrario, piattaforme online come Coursera, Udacity e edX offrono corsi sui cambiamenti climatici, le energie rinnovabili e la sostenibilità.
Procedere in modo tattico
Una volta chiarite le vostre competenze, dovreste considerare il tipo di azienda per cui vorreste lavorare e adattare il vostro CV di conseguenza. In questo modo, sarete ben posizionati per candidarvi a lavori verdi o che richiedono competenze verdi.
È anche una buona idea concentrare i propri sforzi di networking sul coinvolgimento in organizzazioni professionali o eventi di settore con un focus sull'ecologia.
