Aufmerksamen Google-Nutzern ist möglicherweise in den letzten Tagen aufgefallen, dass das große G-Logo des Unternehmens in einigen Fällen nun einen Farbverlauf aufweist. Dieser lässt die Übergänge zwischen den vier einfarbigen Bereichen weicher erscheinen. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels wurde das Branding für die Google-App sowohl auf Android- als auch auf iOS-Geräten geändert. An einigen Stellen, darunter auch in den Browser-Favicons, ist jedoch weiterhin das klassische Farbblock-Design zu sehen. Auch in der offiziellen Bildersammlung für die Presse von Google ist das neue Logo nicht enthalten, dort wird weiterhin die klassische Version als Eintrag für das Google-App-Logo verwendet.
Keines der Logos für andere Google-Smartphone-Apps scheint das neue Farbverlaufsdesign übernommen zu haben. Bemerkenswert ist jedoch, dass das Branding für den KI-Assistenten Gemini von Google einen leichten Farbverlauf auf seinem Sternsymbol aufweist. Vielleicht ist KI bei Google nicht nur in technischer Hinsicht wegweisend, sondern auch in ästhetischer? Oder handelt es sich hierbei um einen Testlauf, um die Reaktionen zu beobachten, bevor ein vollständiges Brand-Redesign eingeführt wird?
Was auch immer der Grund sein mag: Die größte Überraschung ist nicht, dass Google möglicherweise ein neues Logo einführt, sondern dass die Änderung offenbar ohne jegliche Ankündigung erfolgt. Als das Unternehmen zuletzt 2015 sein Branding überarbeitete, gab es eine ganze Kampagne, in der jedes Detail des neuen Looks erklärt wurde. Branding ist für ein so großes Unternehmen wie Google eine große Sache. Selbst geringfügige Änderungen durchlaufen viele Iterationen, Ausschüsse und Prüfungen, bevor sie umgesetzt werden. Und jedem Marketingexperten ist klar, dass Konsistenz entscheidend ist. Daher ist es besonders seltsam, dass diese Änderung, sofern sie dauerhaft ist, nur schrittweise erfolgt.
Wir haben das Unternehmen um weitere Informationen gebeten, insbesondere darum, ob Farbverläufe 2025 der angesagte Trend für alle Google-Produkte sein werden.
