Wie CNBC zuerst berichtete, will Microsoft seine Abläufe straffen und seine Führungsstruktur verschlanken, indem 3 Prozent seiner weltweiten Belegschaft entlassen werden. Die Entlassungen werden alle Teams, Ebenen und Regionen des Unternehmens betreffen und sind nicht leistungsabhängig.
In einer Erklärung gegenüber CNBC sagte ein Microsoft-Sprecher: „Wir setzen weiterhin organisatorische Veränderungen um, die notwendig sind, um das Unternehmen für den Erfolg in einem dynamischen Markt optimal zu positionieren.“ Diese jüngste Entlassungswelle folgt auf tiefgreifende Einschnitte im Jahr 2023, als Microsoft über 10.000 Mitarbeitende entließ.
Microsoft und andere große Technologieunternehmen versuchen derzeit mit allen Mitteln, das schwierige wirtschaftliche Umfeld zu überstehen, das durch wiederkehrende Zölle, eine Reihe von Kartellverfahren der FTC und die Forderung, Milliarden an Bargeld zu verbrennen, um sich im KI-Wettlauf die Poleposition zu sichern, noch erschwert wird.
Massive Entlassungen sind in den letzten Jahren zur Regel geworden, da große Unternehmen versuchen, sich nach den pandemiebedingten Überbesetzungen wieder zu verkleinern. Microsoft hat kürzlich die Preise für seine Xbox-Konsolen erhöht und die Einstiegsmodelle der Surface-Laptops aus dem Sortiment genommen, um die Gewinnspanne zu erhöhen.
Im letzten Quartal meldete Microsoft sowohl beim Umsatz als auch beim Gewinn Ergebnisse, die über den Erwartungen lagen.
