Pat Gelsinger geht nach mehr als 40 Jahren im Unternehmen und fast vier Jahren an der Spitze des Chipherstellers in den Ruhestand. Mit Wirkung zum 1. Dezember hat Gelsinger sowohl sein Amt als auch seine Mitgliedschaft im Verwaltungsrat niedergelegt. Der Verwaltungsrat hat nun eine Findungskommission eingesetzt, um „sorgfältig und zügig“ einen neuen CEO zu finden. In der Zwischenzeit werden Michelle Johnston Holthaus, die nächste CEO von Intel Products, und David Zinsner, Executive Vice President und CFO, als Interims-Co-CEOs des Gesamtunternehmens fungieren.
Gelsinger, der bereits frühere Positionen bei Intel innehatte, war zuletzt mehr als zehn Jahre in Führungspositionen bei EMC und VMWare tätig. Im Jahr 2021 kehrte er zu Intel zurück, um Bob Swan zu ersetzen, der den CEO-Titel für etwas mehr als zwei Jahre innehatte. „Als Führungskraft hat Pat dazu beigetragen, die Prozessfertigung einzuführen und wiederzubeleben, indem er in eine hochmoderne Halbleiterfertigung investierte und sich gleichzeitig unermüdlich für Innovationen im gesamten Unternehmen einsetzte“, sagte Frank Yeary, der während des Übergangs als Interims-CEO fungieren wird. “Wir haben zwar erhebliche Fortschritte bei der Wiederherstellung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Fertigung und beim Aufbau der notwendigen Kapazitäten gemacht, um eine Foundry von Weltklasse zu werden, aber wir wissen, dass noch viel Arbeit vor uns liegt, und wir sind entschlossen, das Vertrauen der Investoren wiederherzustellen.
Gelsinger hat Intel in einer für das Unternehmen turbulenten Zeit geführt. Ende 2022 entließ Intel beispielsweise rund 20 Prozent seiner Belegschaft in einigen Abteilungen. Allein in diesem Jahr fiel Intel bei Qualitätstests durch und kündigte an, weitere 15.000 Mitarbeiter – oder 15 Prozent der Belegschaft – im Rahmen eines 10 Milliarden Dollar schweren Kostensenkungsprogramms zu entlassen. Berichten von Bloomberg zufolge hat der Vorstand des Unternehmens aufgrund dieser Rückschläge das Vertrauen in Gelsingers Führungsqualitäten verloren und ihn vor die Wahl gestellt, entweder in den Ruhestand zu gehen oder gefeuert zu werden.
