Alors qu'une grande partie du débat sur les pénuries de compétences et leur impact sur l'économie s'est concentrée sur les compétences techniques, et en particulier sur les compétences nécessaires pour maximiser le potentiel de l'intelligence artificielle, les compétences vertes ont également été abordées.
Selon le Forum économique mondial, le nombre d'emplois vacants dans les professions vertes a augmenté de 12,3 %, bien que les qualifications vertes soient rares.
Cela signifie que, bien que les entreprises tentent de rendre leurs pratiques commerciales et leurs produits plus durables, elles peuvent ne pas être en mesure d'apporter les changements radicaux nécessaires.
Devenir plus vert
Définis comme des emplois qui "contribuent à la préservation ou à la restauration de l'environnement", les emplois verts vont au-delà des secteurs typiquement associés à la restauration du climat, comme l'industrie manufacturière, la construction et les secteurs émergents comme les fournisseurs d'énergie renouvelable.
Et avec la généralisation des rapports ESG (Environnemental, Social et Gouvernance), les grandes entreprises sont de plus en plus conscientes de l'importance de la mise en œuvre d'une politique environnementale et de l'intégration d'initiatives environnementales dans leurs modèles d'entreprise. Cela a non seulement un impact positif sur l'environnement, mais favorise également la croissance et la rentabilité.
Le Chief Sustainability Officer en est un bon exemple. Son rôle est de surveiller l'impact environnemental interne et externe d'une entreprise. Les OSC sont apparues au début des années 2000 en réponse directe à la pression des gouvernements pour améliorer l'impact environnemental et à la demande des investisseurs de s'intéresser aux questions de durabilité.
En outre, des entreprises comme Apple et Google ont investi massivement dans les chaînes d'approvisionnement durables, ce qui a conduit à la création de responsables de la durabilité des chaînes d'approvisionnement et d'éco-concepteurs.
Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), l'emploi dans le secteur des énergies renouvelables, en particulier l'énergie solaire et éolienne, a considérablement augmenté. Par exemple, les installateurs de systèmes photovoltaïques et les techniciens d'éoliennes font partie des professions qui connaissent la croissance la plus rapide dans le pays et devraient augmenter de 60,7 % d'ici 2029.
Formation continue pour l'avenir
En fonction de vos antécédents professionnels et du domaine dans lequel vous travaillez actuellement, il existe un certain nombre de facteurs à prendre en compte si vous souhaitez améliorer vos compétences écologiques. Par exemple, devez-vous vous concentrer sur le développement de vos compétences techniques, telles que la capacité à réaliser des études d'impact environnemental ou de conception durable ?
Ou devez-vous adapter vos soft skills pour obtenir un emploi vert ? La pensée créative, critique et analytique ainsi que les compétences en communication sont importantes pour toutes les professions, mais vous devez découvrir comment vous verriez les problèmes et les tâches à travers des lunettes vertes.
Si c'est le cas, une voie plus formelle pourrait être le meilleur moyen d'accéder à une carrière verte. Si l'entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement propose des opportunités d'apprentissage et de développement des compétences vertes, vous pouvez généralement en bénéficier gratuitement et pendant les heures de travail.
Si ce n'est pas le cas, des plateformes en ligne comme Coursera, Udacity et edX proposent des cours sur le changement climatique, les énergies renouvelables et la durabilité.
Procéder de manière tactique
Une fois que vous avez une idée claire de vos compétences, vous devez réfléchir au type d'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler et adapter votre CV en conséquence. De cette manière, vous serez bien positionné pour postuler à des emplois verts ou à des emplois nécessitant des compétences vertes.
C'est également une bonne idée de concentrer vos efforts de réseautage sur la participation à des associations professionnelles ou à des événements sectoriels axés sur l'écologie.
